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Título
Text copied to clipboard!Gerente Legal
Descripción
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Estamos buscando un Gerente Legal altamente capacitado y motivado para liderar y supervisar todas las actividades legales dentro de nuestra organización. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en derecho corporativo, cumplimiento normativo y gestión de riesgos legales, y será capaz de proporcionar asesoramiento estratégico para proteger los intereses de la empresa. El Gerente Legal trabajará en estrecha colaboración con diferentes departamentos para asegurar que todas las operaciones cumplan con las leyes y regulaciones aplicables, gestionando contratos, litigios y negociaciones legales. Además, será responsable de desarrollar políticas internas, capacitar al personal en temas legales y representar a la empresa ante entidades regulatorias y judiciales. Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo, pensamiento crítico y capacidad para tomar decisiones bajo presión, que pueda contribuir al crecimiento sostenible y la reputación positiva de la organización.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y gestionar todos los asuntos legales de la empresa.
- Asesorar a la dirección y departamentos sobre cuestiones legales y regulatorias.
- Redactar, revisar y negociar contratos y acuerdos comerciales.
- Gestionar litigios y coordinar con abogados externos cuando sea necesario.
- Desarrollar y actualizar políticas internas para asegurar el cumplimiento legal.
- Capacitar al personal en temas de cumplimiento y normativas legales.
- Monitorear cambios en la legislación que puedan afectar a la empresa.
- Representar a la empresa ante organismos regulatorios y judiciales.
- Evaluar riesgos legales y proponer estrategias para mitigarlos.
- Coordinar auditorías legales y preparar informes para la alta dirección.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Derecho o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en roles legales corporativos.
- Conocimiento profundo de leyes comerciales y regulatorias.
- Habilidades de negociación y resolución de conflictos.
- Capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos legales.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Dominio de herramientas informáticas y software legal.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos estrictos.
- Integridad y ética profesional intachables.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia en gestión de contratos comerciales?
- ¿Cómo maneja situaciones de conflicto legal dentro de una empresa?
- ¿Qué estrategias utiliza para mantenerse actualizado en cambios legales?
- ¿Puede describir una situación en la que haya mitigado un riesgo legal importante?
- ¿Cómo capacita al personal en temas de cumplimiento legal?
- ¿Qué experiencia tiene en la coordinación con abogados externos?
- ¿Cómo prioriza múltiples tareas legales simultáneamente?
- ¿Ha liderado equipos legales anteriormente?
- ¿Qué herramientas tecnológicas utiliza para la gestión legal?
- ¿Está dispuesto a viajar por motivos laborales?
